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职位描述

1、30岁以上，人力资源、法律、管理类专业，大学本科或以上学历； 2、大、中型企业行政管理岗位8年以上工作经验，3年以上同等岗位工作经验。 3、具有现代企业管理总体规划、企业组织结构设计与调整、团队建设和人才培养、公平激励和业绩管理的综合统筹能力。 4、对企业文化及管理机制建设具有分析评估、变革及创新的能力，并对此有长期的经验积累和成功的实际案例。 5、熟悉人力资源管理、行政管理的各个环节，并能熟练运用，主持过公司规章制度的规划与制订和修订工作； 6、 熟悉现代管理模式，具有较强的判断与决策、沟通与协调、计划与执行、组织与开拓等能力，熟练运用各种激励措施，进行团队建设。