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职位描述

 业务管理  根据公司的管理要求，进行非化预算采购管理体系的完善及实施，沟通跟进各个环节，确保体系的顺利推进；  根据采购计划编制采购预算并监督执行。  建立供应商管理体系，做好供应商管理与控制，定期召开供应商管理大会并实施供应商评估体系；  指导部门员工建立健全采购台帐并进行ERP系统数据实时管理，确保ERP流程的顺利推进和实施，梳理和优化采购各个环节的流程；  熟悉物资编码体系，对采购物资的编码体系能很好的进行指导和推进；  推进供应商长期年度合同的推进，建立对应的管理办法，确保采购工作的效率和成本；  熟悉工程承包商管理，能很好的指导下属开展工程承包的询价及采购相关工作  对于大型工程或采购项目，能很好的主导并推进招标流程。  采购物资到货后相关部门的检验入库协调及验质异议的后续协调处理工作。  人员/行政管理职责  负责下属员工的业务等方面的培训和指导，并组织考核；  提名所分管部门人员的聘请，辞退，任免，薪酬，奖惩；  组织协调部门内人事工作，推动公司文化建设和员工综合素质的提高；  组织采购人员进行专业知识的学习、业务指导并增强对采购风险防范的意识。  质量/安全管理职责  自原料订购起安全管理、在途管理、到货质量管理；  参与组织安全生产危险危害因素，重大危险源的辨识，评价，并落实监控措施；  参与或协助各类安全，质量事故的调查，分析和处理，提出改进措施；  带头遵守《反贿赂协议》，以身作则杜绝部门内收受供应商的贿赂；  全程控制采购产品质量，确保采购产品符合需求部门规格、型号、数量等相关要求；  了解最新的使用情况，发现问题并及时反馈协调解决。  带头遵守公司各项管理制度及保密制度，确保采购过程公开透明。