其他 → 高级人才列表
| 编 号： |
14364 |
性 别： |
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更新时间： |
2012-11-20 |
联系该人才 |
| 出生年月： |
1965-9-24 |
毕业时间： |
1987-07-01 |
学 历： |
大专(含高职) |
| 毕业院校： |
华中工学院 |
所学专业： |
仪表及工业自动化 |
目的工作地： |
不限 |
| 个人专长： |
2002年05月— 2002年05月 湖北省质量管理局 内审员相关知识 湖北省《质量管理体系》内部审核员资格证。
【培训描述】：通过这次培训，掌握了内审的相关知识及内审的技巧。
1991年04月— 1991年05月 荆州市计量局 数字显示仪表、压力、温度仪表检定、压力、温度仪表检定员资格证。
【培训描述】：通过这次培训，了解并掌握了相关现场仪表的检定规程，获得了检定员资格证。
1987年06月— 2011年05月 湖北沙隆达股份有限公司
【工作地点 单位性质】：湖北荆州 国有上市企业 ( 5000人以上)
【历任职位】；能源动力厂 仪表维护主管，仪表车间主任，仪表技术主管，能源计量主管。
从事专业技术工作经历如下：
1987年7月—1989年8月：仪表技术员，全公司运行仪表安装、维护。
1989年7月—2008年8月：仪表工段长、仪表车间主任。负责公司计量检测体系的运行、维护等日常管理工作；负责公司工程项目的仪表和自动化设计、安装工作；期间负责的主要项目有：呋喃酚工程仪表自动化设计、哒螨磷仪表自动化设计、氯氢处理仪表自动化设计、三氯硫磷仪表自动化设计、三氯化磷仪表自动化设计、第三、四、五冷冻站仪表自动化设计、甲醇回收、三甲脂仪表自动化设计等；期间组织完成仪表自动化安装、调试工程60余个，并于1995年完成公司《计量检测体系》的审核和验收；根据《质量管理体系》的要求，完善公司《计量检测体系》，根据公司仪表运行环境和《计量检测体系》要求，对公司运行仪表进行了分级管理，确保运行仪表的完好率在95%以上，合格率在98%以上。
2008年8月—2011年5月：技术科仪表技术负责人，负责公司内及公司外相关单位仪表及自动化系统的设计、安装、维护、检定工作；负责公司计量检测体系正常运行以及公司整个生产过程及成本核算所需要的能源计量管理以及计量仪表升级换代工作；负责公司内运行仪表的选型及计划管理；担任公司仪表工职称晋升培训首席讲师。
2011年05月— 2012年05月 杭州圣艾侬壁布有限公司
【工作地点 单位性质】：杭州市 私营/民营企业 ( 50 - 99人)
【所任职位】： 生产部 生产主管
【职责描述】：全权负责公司日常生产计划管理、工艺技术改造、原材料的采购、产品质量以及工艺管理、人事管理。
【辞职原因】：民营企业家属参与管理，企业发展前景不够。
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| 编 号： |
13258 |
性 别： |
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更新时间： |
2010-09-18 |
联系该人才 |
| 出生年月： |
1966-6-17 |
毕业时间： |
1991-7 |
学 历： |
本科 |
| 毕业院校： |
北京化纤工学院 |
所学专业： |
有机化工 |
目的工作地： |
辽宁或其它 |
| 个人专长： |
工作经历
2008年06月— 至今 大连通用化工有限公司
【单位性质】： 民营企业 ( 100 - 499人)
【所任职位】： 工程部 工程师
【工作地点】： 大连市
【职责描述】：新沂金通用化工有限公司筹建。负责工艺设计、设备选型、安全环保相关手续、安装工程施工等。
2005年03月— 2007年12月 招远三联化工集团远东化学有限公司
【单位性质】： 民营企业 ( 1000人以上)
【所任职位】： 远东化学有限公司 副总经理
【工作地点】： 烟台市
【职责描述】：新产品开发、装置筹建
2000年10月— 2004年12月 山东京蓬生物药业有限公司
【单位性质】： 民营企业 ( 100 - 499人)
【所任职位】： 贸易部 经理
【工作地点】： 烟台市
【职责描述】：农药出口
1991年07月— 2000年05月 抚顺石化公司催化剂厂
【单位性质】： 国营企业 ( 100 - 499人)
【所任职位】： 生产运行部 科员
【工作地点】： 抚顺市
【职责描述】：生产管理
在大连通用化工有限公司：公司在江苏徐州新沂市新建新沂金通用化工有限公司。年产5000吨加氢催化剂项目。主要负责工艺设计、安装工程、安评和环评相关手续等。该项目已投入生产。
在招远三联化工集团公司：设计农药克螨特生产装置；设计并组织施工医药中间体N-乙基乙二胺和N-乙基双氧哌嗪联合生产装置；设计并组织施工香料西瓜酮生产装置。上述生产装置都已投入使用。
在山东京蓬生物药业股份有限公司：负责农药信息资源建设和农药出口。建成公司英文网站，农药出口实现零的突破。
在抚顺石化公司催化剂厂：设计并组织安装旋流喷动快速干燥系统；设计催化剂厂技改二期工程东浆化装置；设计并组织改造六五零车间浸渍装置，并组织成功放大日本的石蜡加氢催化剂；领导车间放大催化裂化干气制乙苯催化剂等。
其它附加：中级（工程师）证书
在精细化工（如催化剂、农药、中间体等）方面有丰富的生产经验，能够帮助企业完成从项目筹建到正常生产的工艺设计、管理等工作。
设计方面，能熟练使用AutoCAD完成设计工作（如工艺流程、设备平面布置、工艺管道及一些简单的机加工、土建、结构图等）。
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| 编 号： |
13248 |
性 别： |
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更新时间： |
2010-09-11 |
联系该人才 |
| 出生年月： |
1969-10-13 |
毕业时间： |
1988-1-1 |
学 历： |
高中(含职高) |
| 毕业院校： |
大型国有化工安装企业 |
所学专业： |
电气仪表施工、管理 |
目的工作地： |
不限 |
| 个人专长： |
资深电气仪表施工队长、电气仪表施工经理
简言：
人才无小事，用人需谨慎。
效率促效益，人品铸诚信。
警告：
一、 没有实力的民营、个体施工单位、承包商或后续工程衔接不上的公司，请不要和我联系。原因有二：1.我要求工资待遇比较高，如果贵公司（单位）承接的工程量很小，对贵公司（单位）来说将得不偿失。当前工程完工而下一个工程衔接不上的时间，贵公司（单位）得照常支付给我工资，对您公司（单位）的资金不利。2.你我双方一旦签订协议，协议双方都要在诚信至上的原则下履行各自的职责、权利和义务，别到时间找各种理由少发、拖欠或不发我的工资。
二、 看重高学历的公司或单位，请绕道。因为我没有高学历，仅仅是高中毕业，我有的只是电气、仪表队伍的施工、管理、技术经验和能促使贵公司（单位）快速长远发展、实现利润最大化的策略及方案。
三、 以貌取人的公司或单位，请立即以最快的速度远离此简历，以免耽搁各自宝贵的时间。有这时间贵公司（单位）可能更容易物色到无数的帅哥、美女当人才。
简历：
姓名：（没有拟定聘用前暂不公开，可临时称呼为“某先生”）
性别：男
民族：汉
籍贯：河南
年龄：42
自1988年参加工作以来，一直在国有部级大型化工工程安装企业从事电气、仪表安装工作，亲自参加数十个国家大型重点石油、化工项目的电气、仪表安装。对施工现场的工业电气、自动化仪表的施工程序、步骤、施工技术了如指掌。自1997年开始从事电气、仪表施工队的管理工作，从施工安排、机具调配、人员管理、费用控制、技工培训到技术资料的整理、交工等工作等都得心应手。2003～2005年在原单位还兼职做过3年电仪工程师工作，做过工程预算，2005年至今一直任职某大型化工安装企业的电仪经理。本人虽没有大学学历，但计算机应用比较精通。贵公司（单位）能识必用之才，双方应倍感荣幸之至。
如果能和贵公司（单位）达成共识，电气、仪表施工队长或电气、仪表施工经理由我全权担任，贵公司（单位）的领导尽可以对电气、仪表施工范围内高枕无忧，静等贵公司（单位）电气、仪表两个专业的净利润呈几何状井喷、上升。如果施工现场施工人员短缺，我随时可以调遣一批有多年施工经验、技术过硬的电气、仪表施工人员（有多位工人技师）和电气、仪表工程技术人员、调试人员。
石油、化工安装工程中的电气、自动化仪表安装专业的利润之高业内人士有目共睹，但人才一手难求也是当前真实局面。有高学历的，要么没有现场施工经验，要么吃不了这份苦。有技术、有经验的又没有软技能或管理才干。新毕业的专业人才，我所经历的，不是在贬低任何学子啊，好多都不敢恭维！但不排除贵公司（单位）全盘否定我的一切观点，只要是我否定的非要去聘用一试，最终大获成功，再此先恭祝贵公司（单位）好运。
职位意向：
电气仪表施工队长、电气仪表施工经理
求职格言：
不要让用人单位犹豫，不要贵公司（单位）勉为其难。
求职信念：
22年的专业经验，42岁的年龄，特有吸引力的人品及诚信保证！
职位要求：
非石油、化工、冶金、电力等安装工程企业（单位）的电气、仪表安装不在考虑之列。其他谢绝进一步商谈。
月薪要求：
月薪36000元人民币（大写：叁万陆仟圆整），必须准时按月支付现金。出国施工时薪酬翻倍。谢绝以任何理由议价还价，认为薪水高者，不要有任何遗憾，直接删除此简历，特省心。
休假要求：
一旦被聘用，本人工作时间无限制，加班费用不计（除非贵公司强行补偿），但每年40天带薪无打扰休假（重大事件除外，可打扰）。因为人非机器或枯木。出国施工时满3个月必须回国带薪休假15天以上。
联系方式：
一律用以下邮箱联系，有真诚意向的公司（单位），把贵公司（单位）概况和草拟的聘用协议或合同发至我的邮箱，初步沟通后，面谈或电话联系。
邮箱：china8804@163.com
附：参加施工、管理过的工程一览表
河南濮阳中原大化肥项目
江苏连云港碱厂工程
河南洛阳氮肥厂项目
乌鲁木齐石化炼油厂重油催化
乌鲁木齐石化炼油厂加氢制氢
乌鲁木齐石化总厂PX项目
湖南岳阳长岭炼油厂聚丙烯项目
河南濮阳中原大乙烯项目
河南4地市18.30尿改工程（4套）
河南濮阳三聚氰胺项目
安徽淮南化肥厂30万吨尿素工程
四川都江堰华能水电站工程
新疆独山子大乙烯工程
新疆哈密碱厂项目
河北邯郸钢铁集团精炼项目
杭州万马集团（萧山）制药厂工程
浙江宁波镇海炼化大检修
浙江宁波EPS工程塑料工程
浙江宁波LG项目
河南漯河双汇技改项目
江苏南通油墨项目
江苏南京金陵石化改扩建工程
吉林石化炼油厂重油催化工程
吉林通化药业集团扩建工程
西安中石化油库工程
内蒙古鄂尔多斯大化肥项目
云南玉溪钢铁精炼项目
山西长治钢铁精炼项目
河北唐山钢铁精炼项目
国内著名的3套15万吨/年离子膜工程
河南中平能化集团化工产业系列项目（多个）
江苏江阴三房巷集团晴纶项目
天津丰田汽车生产线项目
上海NEC等离子显示器项目
洛阳炼油厂常减压工程
杭州炼油厂加氢制氢项目
大庆乙烯工程
河南永煤集团煤化工（50万吨甲醇）项目
包头神华煤化工项目
秦山核电站项目
辽宁抚顺丙烯氰项目
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| 编 号： |
12121 |
性 别： |
女 |
更新时间： |
2009-08-11 |
联系该人才 |
| 出生年月： |
1978-10-25 |
毕业时间： |
2000-07-01 |
学 历： |
本科 |
| 毕业院校： |
武汉化工学院 |
所学专业： |
测控技术及仪器仪表 |
目的工作地： |
四川成都 |
| 个人专长： |
2004年主持《循环水新老PLC改造》获公司五小技改三等奖。2005年主持《PSA-CO程序优化》，《甲醇泵运行控制工艺》获公司五小技改三等奖。2005年主持《提高流量计的准确率》获公司QC成果三等奖。2005年世界仪表与自动化杂志发表论文《DCS中Profibus-DP的一种实现方法》。2006年主持《先进控制技术在甲胺配料及合成塔温度控制过程中的应用》，《DMAC二塔操作系统改进、调试》获公司五小技改二等奖，《提高DMF清洗水预处理效果》获公司五小技改三等奖。2006年取得先进控制工程师(APCE)证书。2007年《关于甲胺DCS系统升级》的建议获公司安全合理化建议三等奖 |
| 编 号： |
11969 |
性 别： |
男 |
更新时间： |
2009-06-24 |
联系该人才 |
| 出生年月： |
1974-4-28 |
毕业时间： |
1997-6 |
学 历： |
大专(含高职) |
| 毕业院校： |
湖南计算机高等专科学校 |
所学专业： |
应用电子技术 |
目的工作地： |
不限 |
| 个人专长： |
2005年4月—2005年7月负责余热蒸汽发电项目自控部分的安装、调试及运行维护管理。
2006年1月—2006年5月负责钛白粉扩能项目的自控部分的安装调试。
2007年10月—2008年4月负责2万吨硫磺制酸系统自控部分的选型及安装、调试。
2008年10月—2009年6月负责1500吨多晶硅项目自控部分选型、设计修改，安装调试及运行维护管理。 |
