职位信息：

职位描述：

　　职位描述(Job Descriptions)： 1. 负责公司人力资源战略及规划，建立并完善人力资源管理体系； 2. 公司各项管理制度的制定、修改并监督实施执行； 3. 负责检查并落实各项工作是否已达到董事会期望的效果； 4. 负责公司人力资源、行政总务、采购、MIS、企划等事务的综合管理； 5. 全面管理本部门各岗位工作分工，制定工作职责、工作任务并督促执行情况； 6. 负责董事会办公室日常行政工作的管理； 7. 负责组织和接待行政单位来访，维护良好工作关系及函件处理,培养良好资源关系，维护公司良好的形象； 8. 企业文化的建立与实施； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求(Job Requirements)： 1. 性别不限，年龄30-40岁，本科以上学历，6年以上相关岗位管理经验； 2. 熟知国家和地方的劳动法规及相关政策，并能够有效结合企业经营工作加以运用； 3. 熟悉行政、人力资源、采购、MIS、企划部门事务处理及相关流程，出色的管理能力，领导能力和协调重大谈判、组织培训的能力； 4. 良好的沟通能力，执行力强，富有创新精神和团队凝聚力，较强的文字写作基础和语言表达能力； 5. 具备创业精神、守信用重大局、良好的职业操守； 6. 英语听说读写流利，熟练使用现代办公设备。