人力资源总监
- 发布日期：2012-09-21
- 截止日期：2012-12-31
- 学历：本科
- 招聘人数：1
- 工作地点：成都-德阳
职位描述
岗位职责： 1.根据公司战略目标，制订和组织实施人力资源规划。 2.组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度。 3.制订公司绩效考核方案的指导原则，并监控整个绩效管理体系的实施，不断完善绩效管理体系。 4.制订公司薪酬福利以及相关的激励保障制度的指导原则，并组织具体拟定和实施工作。 5.根据公司发展的需要，制订人员招聘整体规划，带头建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 6.制定员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 7.解决人力资源系统与其他部门的协调工作。 8.负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，建立积极的员工关系，提升员工满意度和忠诚度。 有外企经验优先
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