人力资源主管
- 发布日期：2013-10-20
- 截止日期：2013-12-01
- 学历：本科
- 招聘人数：1
- 工作地点：滨海
职位描述
任职要求： 工商管理或人力资源管理相关专业，35岁左右，本科学历，文笔较好，有一定工作经验，待遇面谈。 岗位描述： 1. 负责建立、健全公司人力资源管理系统，包括绩效管理； 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度； 3. 定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备； 4. 组织编制公司人力资源需求计划，并依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘； 5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司各级管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核； 6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书； 7. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 8. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 9、负责组织公司用工编制及管理，公司内部人力调配的相关工作；10、根据公司人力资源状况，提出公司组织机构改革意见，以保证公司各项工作有序开展； 11、公司办公室文书、文件起草及相关管理工作；
免责声明：以上所展示的信息由企业自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责，化工网对此不承担任何保证责任。我们原则上建议您选择化工网高级会员或VIP会员。