公司信息

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职位描述

一、岗位职责： 1、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、协助起草公司各阶段工作总结和其他工作； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、配合总经理处理外部公共关系； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见； 6、在公司经营计划、销售策略、市场策略向总经理提供相关解决方案； 7、进行公司企业文化、企业发展战略的规划，开展企业文化工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构。 二、岗位要求 1.教育背景： 工商管理、市场营销等相关专业大学本科以上学历； 2.培训经历： 接受过市场营销策划、财务等方面培训，或者职业经理人、MBA、EMBA培训； 3.工作经验： 5年以上教育培训行业相关工作经验，2年以上职业经理人的工作经验。 三、技能要求 1.具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念； 2.熟悉现代企业管理制度和管理模式； 3.具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力； 4.具有较强的沟通、人际交往、公关协调能力； 5.具有良好的语言表达能力； 6.具有协调和领导重大交易谈判能力； 7.具有敏捷的思维，尤其是逻辑性思维、逆向思维； 8.极好的情绪控制能力，能承担工作带来的压力。