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职位描述

制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度； 修订和完善人事工作流程 负责人员招聘配置工作。 建立健全培训机制。 建立健全考核激励机制。 员工薪酬设计，福利管理。 员工劳动关系管理。 其他人事管理基础工作，以及公司领导临时交办的事项。 工作待遇： 办公环境好，7小时工作制，每周休息一天半，法定节假日全休。 工资待遇为： 试用期后薪资3-5千，面议。 要求： 1.专科以上学历。 2、人力资源或工商管理专业（或具有人力资源管理师二级以上资质）。 3、有3年以上人力资源工作经验。 4、较强的组织沟通协调能力。 5、熟悉劳动法律法规。