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职位描述

任职资格： 1、责任心强； 2、有较强的公司内外行政事务协调、沟通能力； 3、熟悉日常事务的组织安排、督促、检查；配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 4、全面负责办公室工作及外联工作。贯彻落实岗位责任制和工作标准； 5，该岗位对外的联系部门为各政府机关，特别要求在人际关系的处理上能力强，懂变通。 岗位职责： 1、根据总经理意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究； 2、负责全公司日常行政事务管理，及文书档案资料的归档立卷管理的工作； 3、根据公司规定定期组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文； 4、根据公司相应规定，全面规划人力资源、薪资福利、晋级调转等，拟定完善公司政策、制度、人员招聘计划、培训计划； 5、参与规划公司战略性人力资源管理方案年度的等工作事项，随着企业的不断发展开发储备适合企业的复合型人才做出基础工作。 6，为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 7、有较强的沟通能力和独立完成工作能力，有较强的文字撰写能力和语言表达能力。