公司信息

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职位描述

岗位职责： 1.协助公司领导制订、完善公司各项行政管理制度，优化工作流程，进行日常行政工作的组织与管理； 2.熟悉并可独立完成公司人力资源相关工作:(1)能根据公司发展战略和经营目标制定切合公司实际的员工招聘计划，完成招聘任务；(2)办理新员工各项入职手续及相关培训；(3)办理员工社会保险、公积金、人事档案、劳动合同签订、中止、变更、解除等相关事项，协调、解决劳资关系；(4)负责公司人员考勤汇总统计，做好薪资、奖金、福利等相关工作的初步审核； 3.负责日常接待及公司各类会议的组织安排，做好会议记录，起草相关文件及通知； 4.协助筹备、组织落实各项企业文化活动，做好相关后勤保障； 5.负责公司所有文件、档案管理及各类证照的办理、年检等工作； 6.协调各业务部门的关系，做好员工、各部门及公司领导之间的沟通工作； 7.负责购置公司办公设备、办公用品，合理安排人员管理和发放； 8.管理公司会议室、接待室及公共环境卫生和安全，定期检查员工办公卫生； 9.完成领导交付的其它工作。 任职要求： 1.具有本科以上学历，熟悉行政管理工作流程，3年以上行政主管工作经验； 2.具有较强的工作条理性、工作认真细致，具有较强的沟通、协调、组织、管理能力； 3.具有较强的事业心和责任心，职业忠诚度高，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4.具有高度的工作热情，能承受较大的工作压力； 5.具有良好的文字功底，能独立撰写各类文件和通知； 6.能熟练使用各类办公软件和办公自动化设备。