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职位描述

任职资格： 1． 有机化学，或药物化学专业博士学位。有十年以上制药行业原料药研发经验，三年以上研发项目和人员管理经验。 2． 精通药物研发过程、药物合成工艺和分析化学。 3． 了解制药行业相关法规。 4． 良好的人际交往能力及熟练的英语读写和口头沟通能力。 5． 良好的解决问题的技巧和决策能力。 6． 多变环境下具备出色的领导力。 职位描述： 研发副总监/高级经理的职责包括管理合成和分析研发人员、研发项目及其进程。同时，该职位应具备为外部客户准备和交付技术成果的能力。该职位是高级管理团队中的一员，在APTI向研发总监汇报。主要的职责范围汇总如下： 人员管理 · 职业发展（绩效评估和目标建立） · 督导员工在职业和行业上的发展 · 培训和知识分享 · 招聘 项目管理 · 项目计划和进度报告 · 分配项目需求的资源 1) 向研发总监汇报，与研发经理，项目组长和其他辅助部门一起发展项目计划，设定项目目标、预算及时间表。 2) 在研发总监缺席情况下行使代理总监职能。 3) 辅助研发总监确保项目团队管理及沟通的连续性和一致性。 4) 为APTI和API管理团队提供全面的研发项目计划和项目研发进展的信息。 5) 确保辅助部门（实验室支持，供应商开发，物流，QC，QA，等）的工作进程与研发项目计划一致。 6) 针对产品开发计划，跟踪工艺研发项目进度，及时发现并纠正时间、预算、目标等方面出现的偏差。 7) 利用适当的沟通工具确保项目客户知晓项目状况。 8) 与财务和所属职能部门一起制定预算，监控实际发生的费用。 9) 为原料药的工艺研发和分析研发担当领导职责。 10) 不断加深对cGMP原则的理解，遵守相关部门及公司的标准操作规程。 11) 在实验室向工业生产的转化过程中，发现和解决可能发生的与安全性、稳定性及经济性相关的所有问题。 12) 与API集团内其他公司相对应的职能团队沟通合作，协调技术转让和生产事宜。 13) 与研发总监和辅助部门紧密配合确定人员计划。与人力资源一起管理控制研发人员的招聘和筛选。 14) 在合成工艺、分析化学，项目管理及制药行业的法规方面，为研发人员提供指导和培训。通过绩效评估和目标设定，为研发人员制定职业发展目标。 15) 在职责范围内，不断发展和体现持续改进的努力。 16) 参与研发经理及其他高级员工的绩效评估。