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职位描述

集团下属工厂工作职责： 1、负责工厂招聘、培训、发展与薪酬激励等人力资源体系建立； 2、执行集团总部人力资源政策，结合地方及工厂情况，有效落实人力资源规划； 3、结合工厂业务特点，提供满足业务需求的人力资源解决方案； 4、组织对新员工进行岗前教育及试用期考核评估； 5、拟订年度培训计划，并组织实施各项培训活动及考核评估，努力提高员工素质，以保证公司的发展需要； 6、建立良好的员工服务体系，创建执行好企业文化，做好员工服务与沟通工作。 7、人力资源各项制度、流程、规范建立和优化； 8、其它人力资源管理工作。 要求： 1、大学本科以上学历，人力资源类专业优先； 2、三年以上工厂人力资源专业模块（招聘、培训、考核等）人事主管工作经历； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、熟悉工厂业务运营流程者优先，有参与人力资源专项项目工作经验优先； 5、文笔出色，沟通、理解、表达能力很强； 6、良好的人才评价和甄选能力； 7、形象较好，亲和力强，职业化程度较高； 8、工作地点在江苏泰兴经济开发区。