职位信息：

职位描述：

　　全面统筹规划公司的人力资源战略； -建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； -建立绩效考核体系； -协助薪酬管理委员会的各项工作； -塑造、维护、发展和传播企业文化； -组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； -及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源专业毕业（国家“211工程”类学校）； 2、年龄35周岁以上； 3、具有在优秀、知名民营企业5年以上工作经验； 4、具有硕士研究生以上学历者优先； 5、具有新加坡、台湾、香港企业工作经验优先； 6、待遇面议； 7、联系人：孙永良 电话：13615151180，0515-83518787 邮箱：ycsunyongliang@163.com； 8、投递简历者请提供真实有效信息，非诚勿扰。