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电子邮箱：sunzhenjie1988@hotmail.com

职位描述

职位职责 ——开展公司人力资源的规划、管理，最大限度地开发和调配人力资源，促进公司经营目标的实现和可持续发展。 ——主要工作 1、负责制订并领导实施人力资源战略规划和年度工作计划； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计、制订人力资源管理模式及管理制度； 3、完善员工薪酬体系、绩效考核和员工培训体系，最大限度地调动员工的积极性； 4、向公司决策层提供有关人力资源战略、职工队伍建设等方面的建议，开展有效的组织变革工作； 5、为公司员工设计职业生涯规划，并指导下属企业开展员工职业生涯规划工作； 6、领导开展人力资源信息化建设及各项事务性工作，及时处理人力资源管理工作的重大问题； 7、完成公司领导临时交办的各项工作任务。