姓 名: | 向金龙 | 性 别: | 男 | |
出生年月: | 1980-10-10 | 政治面貌: | 共青团员 | |
毕业院校: | 桑植县四职中 | 所学专业: | 塑胶机械 | |
毕业时间: | 1998-06-18 | 学 历: | 高中(含职高) | |
计算机水平: | 操作熟练 | 第一外语: | 英语 3级 | |
工作性质: | 全职 | 第二外语: | ||
目前所在地: | 张家界 | 欲求工作所在地: | 不限 | |
欲求行业: | 高分子/新材料 | 欲求岗位: | 技术经理/研发主管+车间主任/生产经理 |
联系地址: | ******(登录后查看) | 邮 编: | 427100 |
联系电话: | ******(登录后查看) | 电子邮件: | ******(登录后查看) |
1986年8月至1992年6月 桑植县凉水口中心小学就读毕业 1992年8月至1995年6月 桑植县第五中学就读毕业 1995年8月至1998年6月 桑植县第四职中就读毕业
工作经历 本人于2002年7月以一名普工的身份进入了深圳宏商热缩材料有限公司,当进公司以后,被安排在包装车间学压轮印字缠盘,刚刚进去,什么都不懂,只有自己去跟着学习,因为自己好学,接受能力强,公司看上我的好学心,决定把我调到刚刚开发的部门——电缆附件部。 2003年2月公司把我调进了电缆附件部 ,我从布袋扩张开始学,再学封帽扩张、涂胶、切管及印字包装,因为刚刚开发,只有几过人, 我不断的学习,逐渐提高了自己高分子材料方面的知识,基本上每件产品的开发都亲自动手操作,生产的产品基本上都得到了客户的认可和表扬。公司发展的速度很快,部门在不断的扩大,人员在不断地增加,在2004年7月我因为工作成绩显著,被公司提升为部门领班. 2004年8月我已做为一名领班,怎样去领导一支优秀的团队,只有从自我做起,带好头,不断的让我的团队人人都会做,创造团队价值,在我们的努力下,我们部门在整个公司的销售额第一,2006年6月,我被提升为部门主管. 就在我上任主管时, 有很多客户对管上字的要求也越来越高,按照以前的做法已经达不道客户的要求, 因为我们一直是在用压轮印字,精度不高,效率也很低,所以公司决定买喷码印字机,我又去喷码印字机厂家学习,现在我可以独立地操作和维修喷码印字机,同时我还创造了一种新的产品——穿墙管。给公司创造了很大的价值和丰富的财富。 2006年7月,公司老板叫我去学习管理,我跟着公司的高层一起学习,就在这时,我的上级开始妒忌我,怕我超过他,就想方设法的排斥我,他天天找我的麻烦,使我做的一点也不开心,2008年7月管理学完后,我实在忍受不了上级的行为,我选择了离开。 希望贵公司能给我一个有利的发展空间, 为贵公司的辉煌而做出一份贡献。
本人从事高分子材料的开发和生产达6年之多, 能独当一面,特别是热缩管的生产、电力附件
5000以上