人事管理
- 发布日期：2016-09-05
- 截止日期：2016-11-05
- 学历：大专(含高职)
- 招聘人数：1
- 工作地点：河南濮阳
职位描述
1、根据企业发展需要制定劳动用工及管理人才的招聘与引进计划报审批。 2、按计划实施招聘，按相关程序做好应聘人员的面试录用工作。 3、组织对试用期满的员工进行能力确认，协助员工签订劳动合同，确定员工工资等级报审批。 4、编制岗位描述与薪资、人才晋升、奖惩考核等制度。 5、制定培训计划并组织实施；必要时协助相关部门进行员工培训。 6、收集整理业绩考核资料，建立培训档案，办理上岗或离岗手续； 7、汇总员工年度出勤、业绩考核情况，为员工晋升、提薪、岗位调整提供依据。 8、与政府有关部门联络，处理劳资纠纷。
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