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职位描述

一、 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历，具有人力资源师资格证书，年龄在35-40岁； 2、10年以上行政管理、人力资源管理工作经验，具有现代企业人力资源管理、行政管理的知识与技能； 3、熟悉国家、地区及企业有关劳动方面的法律、法规及政策； 4、具有组织和推动企业文化建设的能力； 5、熟练使用常用办公软件； 6、具有良好的激励、沟通和协调能力； 7、具有较高的口头表达能力和书面表达能力； 7、工作作风踏实，有敬业精神和大局观念。 二、岗位职责 1、全面负责公司行政管理、人力资源管理工作，协助总经理制定人力资源、行政中长期战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、完善、贯彻执行公司的人力资源及行政管理制度； 3、负责管理和协调公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效考核工作； 4、负责协调公司内部以及公司与外部各关联方的关系。