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1、行政、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。熟悉人事行政流程,5年以上生产企业人力资源管理经验,有独立的培训能力; 2、熟悉国家、地区及企业相关劳动法规、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
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